Wil je nú de juiste mensen aantrekken en straks grip op je werving? Met advies, marketing en interim recruitment bouw je aan instroom en structuur.
Klik op een kaart om de achterkant te bekijken.
Met de totaalaanpak krijg jij alles wat nodig is om grip te krijgen op je recruitment. We beginnen met een scherpe analyse van jouw situatie en vertalen dat naar een plan dat werkt én schaalbaar is. Van positionering tot campagnes en extra recruiters op locatie: strategisch waar nodig, praktisch waar het moet. Jij behaalt hiermee op korte termijn resultaat én bouw je aan een stevig fundament voor de toekomst.
Jij krijgt inzicht in welke functies, skills en aantallen nodig zijn. Dat geeft jou de basis voor strategische planning en gerichte werving.
Met een scherp werkgeversverhaal (EVP) heb jij een duidelijk profiel. Daardoor val je op in de arbeidsmarkt en trek je passende kandidaten aan.
Met de juiste infrastructuur van ATS, tooling en rapportages maken we jouw processen schaalbaar en meetbaar.
Direct extra capaciteit en kennis in je team.
Van sourcing tot volledige recruitmentondersteuning.
We zorgen dat jij op korte termijn de juiste doelgroep bereikt met slimme campagnes: van social ads en jobboards tot video en quizfunnels.
Voor de uitvoering van campagnes en processen staan ervaren marketeers en recruiters voor jou klaar.
We blijven meten, leren en verbeteren. Door constante optimalisatie heb jij inzicht, flexibiliteit en instroom die duurzaam standhoudt.
Sinds wij de samenwerking met RSC zijn aangegaan, heb ik veel van mijn werkzaamheden los kunnen laten. Michiel heeft als corporate recruiter het gehele proces van A tot Z onder controle. Dat zorgt voor meer rust op onze HR-afdeling
Voorheen werd recruitment ‘erbij gedaan’ door de teamleads en daarnaast werkten we samen met externe partijen. Echter merkte we dat deze dienstverlening niet succesvol was. RSC is nauw betrokken bij Proud Nerds en acteert alsof ze hier werken en zijn dedicated on the job. Ze pakken het gehele proces op en coördineren de volledige procedure zodat alles vlot verloopt.
Met de hulp van Leroy Meurs van RSC hebben we een recruitment marketing strategie neergezet die schaalbaar en toekomstbestendig is. De samenwerking zorgde ervoor dat we in korte tijd zichtbaarder werden op de arbeidsmarkt én meer grip kregen op ons wervingsproces.
In vergelijking met andere kanalen draagt RSC constant goede leads aan. We zouden RSC zeker aanbevelen als je op zoek bent naar gekwalificeerd personeel in de techniek. Het platform voorelektromonteurs.nl zorg voor gerichte zichtbaarheid binnen de doelgroep van Elektromonteurs.
