Sluit je aan bij ons team_

Jij krijgt geen zenuwen van openstaande vacatures bij klanten. Jij krijgt ideeën.

Waar zit de doelgroep? Hoe krijgen we ze te pakken? Welke boodschap zorgt ervoor dat iemand stopt met scrollen? En waarom levert campagne A wél sollicitanten op, terwijl campagne B vooral een hoop kliks en verder weinig oplevert? Bij RSC zoeken we een Online Recruitment Marketeer die precies daar enthousiast van wordt.

Iemand die zelfstandig campagnes kan opzetten, analyseren en verbeteren via Meta, TikTok, Snapchat, Google Ads en het DPG-netwerk. Geen junior die het vak nog vanaf nul moet leren. Wel iemand die al wat vlieguren heeft gemaakt en weet hoe je online advertising inzet om vacatures gevuld te krijgen.

Bij RSC hebben we een nieuwe uitdaging voor jou als AI Engineer. Niet omdat we “iets met AI” willen doen, maar omdat we aan een nieuw SaaS-platform bouwen dat recruitment slimmer, sneller en schaalbaarder moet maken.

Met Renewers.ai ontwikkelen we een AI-recruitmentteam in één systeem. Een platform waarmee bedrijven hun vacatures beter onder de aandacht brengen, campagnes kunnen opzetten, kandidaten kunnen opvolgen en stap voor stap meer grip krijgen op hun recruitment. Niet als losse tool, maar als digitale collega die werk uit handen neemt.

Daar hebben we iemand voor nodig die snapt hoe software werkt, nieuwsgierig is naar AI en energie krijgt van bouwen.

Strategic Search is Executive Search voor Non-Executives. Dit betekent wél de werkwijze, maar niet per se toegepast op executives. Doelgroepen kunnen ervaren specialisten zijn, management-posities of directie-posities. Als Consultant ben jij dé specialist die ervoor zorgt dat opdrachtgevers invulling krijgen op dié vacatures die ze zelf niet kunnen invullen, maar onvoldoende vaak voorkomen.

RSC groeit! En vandaar dat we op zoek zijn naar een Recruitment Strateeg. Steeds meer organisaties (h)erkennen dat het nodig is om personeelsinstroom niet alleen op operationeel niveau in te richten. Het is in de huidige arbeidsmarkt essentieel om de juiste strategie te hebben, gericht op de juiste doelgroepen, via de juiste kanalen en in de juiste tone-of-voice.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Talent Sourcer om ons team te versterken en mee te werken aan onze uitdagende projecten bij onze opdrachtgevers

Wij zoeken een enthousiaste Corporate Recruiter om ons gedreven team van professionals te versterken en om mee te werken aan onze uitdagende projecten bij opdrachtgevers binnen de bouw, infra, energie, high-tech, IT en installatie.