’s Ochtends, vroeg uit de veren. De eerste zonnestralen. Dauw op het gras. Misschien wel het mooiste moment van de dag. De dag ligt nog open. Hét moment waarop je alle vrijheid voelt om er jouw dag van te maken. Dát is het gevoel wat je als Senior Recruiter dagelijks mag ervaren bij RSC. Samen bepalen we welke opdrachten aansluiten bij jouw ambitie. Omdat jij de Senior Recruiter bent weten we precies welke toegevoegde waarde wij kunnen leveren.

Enthousiast? Heb je nog vragen? Neem dan contact met mij op. Ik kijk graag samen met jou naar de mogelijkheden, je bereikt me op mijn mobiele nummer: 06 – 41 78 37 13 voor een belletje of WhatsApp. Je cv kun je mailen naar michiel@rsc.nl

Bij RSC hebben we een nieuwe uitdaging voor jou als Senior Recruiter! je gaat meewerken aan uitdagende projecten bij technische opdrachtgevers. Als Corp_ Recruiter bij RSC heb je de vrijheid, vertrouwen en flexibiliteit om je eigen stempel te drukken op de recruitmentprocessen van onze opdrachtgevers. Ben jij gemotiveerd en gedreven  om te werken in een dynamische omgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen en tegelijkertijd waardevolle bijdragen kunt leveren aan onze opdrachtgevers? Lees dan snel verder!

• Employee branding: Je ontwikkelt en implementeert initiatieven om de employer branding van onze opdrachtgevers te versterken. Je bent verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie en de profilering van onze opdrachtgevers.
• Hiring manager contacten: Je bent het aanspreekpunt voor de hiring managers van onze opdrachtgevers. Je adviseert hen bij de werving en selectie van kandidaten en zorgt ervoor dat alle processen soepel verlopen.
• Recruitment strategie: Je bent geïnteresseerd in het ontwikkelen en uitbouwen van recruitmentstrategieën. Je werkt samen met het managementteam om de recruitmentprocessen te optimaliseren en te zorgen voor een continue verbetering.
•  Arbeidscommunicatie: Je beheert de communicatiekanalen voor werving en selectie. Je schrijft wervende teksten en publiceert deze op verschillende online platforms om de juiste doelgroepen te bereiken.
• Leveranciersmanagement: Je onderhoudt contacten met leveranciers van wervingsdiensten om ervoor te zorgen dat RSC de beste kwaliteit biedt aan onze opdrachtgevers.

• Een organisatie met groei- en toekomstperspectief
• De mogelijkheid om de organisatie en de inhoud van je eigen werk zelf verder mee vorm te geven
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling, interne en externe opleidingen mogelijk (persoonlijk opleidingsbudget)
• Salaris: €4.000 – €5.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervarings- en opleidingsniveau
• Functie voor 40 uur per week, indien je minder wilt werken is dit natuurlijk bespreekbaar 
• Goede faciliteiten zoals een auto, laptop en telefoon van de zaak
• 38 vakantiedagen op fulltime basis
• Pensioenregeling 

• Minimaal een bacheloropleiding 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werven en selecteren van kandidaten binnen de technische sector
• Uitstekende communicatievaardigheden 
• Een sterk vermogen om prioriteiten te stellen en meerdere taken tegelijk uit te voeren
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsmarkt 

Enthousiast geworden ? Heb je nog vragen? Neem dan contact met mij op. Ik kijk graag samen met jou naar de mogelijkheden, je bereikt me op mijn mobiele nummer: 06 – 41 78 37 13 voor een belletje of WhatsApp. Je cv kun je mailen naar michiel@rsc.nl